Постановление Администрации города Рубцовска от 08.09.2016 N 3899 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 57 Устава муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, распоряжением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 31.08.2015 N 648л, постановляю:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края (приложение N 1).
2. Утвердить прилагаемый состав конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора на вакантную должность руководителя муниципального образовательного учреждения (директора, заведующего) города Рубцовска Алтайского края (приложение N 2).
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Рубцовска Алтайского края в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города К.А.Вуккерта.

Первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Д.З.ФЕЛЬДМАН

Приложение N 1 к Постановлению Администрации города Рубцовска от 8 сентября 2016 г. N 3899

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ (ДИРЕКТОРА, ЗАВЕДУЮЩЕГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА РУБЦОВСКА АЛТАЙСКОГО КРАЯ


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Устава муниципального образования город Рубцовск Алтайского края.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края (далее - Конкурс).
1.3. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в Конкурсе, в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
1.4. Основными принципами Конкурса являются: коллегиальность, гласность, открытость, беспристрастность, объективность, недопустимость дискриминации при проведении конкурсного отбора в отношении Кандидатов.
1.5. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
Требования к квалификации Кандидата: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5-ти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных "Требованиями к квалификации Кандидата", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
1.6. К трудовой деятельности в сфере образования не допускаются Кандидаты, не соответствующие требованиям статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации либо уволенные по статье 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.7. Кандидаты должны знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор Кандидата. МКУ "Управление образования" г. Рубцовска в возникающих трудовых правоотношениях с победителями Конкурса является работодателем.

2. Порядок организации Конкурса

2.1. Решение об организации Конкурса принимает МКУ "Управление образования" г. Рубцовска (далее - Организатор конкурса).
2.2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
2.2.1. Уведомляет членов конкурсной комиссии о дате проведения Конкурса.
2.2.2. Размещает информационное сообщение (приложение N 1) о проведении Конкурса в средствах массовой информации и на сайте Организатора конкурса (http://ruo.rubtsovsk.net/), Администрации города Рубцовска Алтайского края в сети Интернет за 30 дней до его проведения.
2.2.3. Принимает заявления (приложение N 2) от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации (приложение N 3).
2.2.4. Проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов.
2.2.5. Организует независимую экспертизу программ развития образовательного учреждения (далее - Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на сайте Организатора конкурса в сети Интернет.
2.2.6. Передает в конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
2.3. Для проведения конкурса правовым актом Администрации города Рубцовска Алтайского края образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
В состав конкурсной комиссии могут входить представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Организатором конкурса по запросу в качестве независимых экспертов - специалистов.
Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет специалист по кадрам Организатора конкурса (далее - секретарь Организатора конкурса), который готовит материалы для заседания конкурсной комиссии, необходимое для заседания техническое оборудование, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.
Заседание конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
2.4. Конкурс объявляется при наличии соответствующих вакансий, предусмотренных штатным расписанием образовательного учреждения.
При объявлении Конкурса в обязательном порядке указываются сроки подачи Кандидатами заявлений и документов для участия в Конкурсе.
2.5. Срок подачи заявлений и документов для участия в Конкурсе Кандидатами - 15 рабочих дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса.
2.6. Для участия в Конкурсе Кандидаты предоставляют Организатору конкурса в установленные сроки следующие документы:
- заявление по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение N 4), фотографию 3 x 4;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (копия, заверенная в отделе кадров или нотариально);
- разработанную кандидатом программу развития образовательного учреждения (на бумажном носителе и в электронной форме);
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- трудовую книжку (копия, заверенная в отделе кадров или нотариально);
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа Кандидату в их приеме.
2.7. Программа развития образовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическую справку об образовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к Программе (при необходимости).
2.8. Прием заявления и документов, необходимых для участия в Конкурсе, и регистрация заявления осуществляется при личном обращении (приеме) Кандидата. Прием осуществляет секретарь Организатора конкурса.
2.9. При приеме от Кандидата заявления и документов для участия в Конкурсе Исполнитель выполняет следующие действия:
- устанавливает личность Кандидата;
- сверяет наличие всех указанных в заявлении в качестве приложений документов;
- принимает от Кандидата заявление и документы и в присутствии Кандидата регистрирует заявление в соответствии с требованиями делопроизводства в журнале приема и регистрации заявлений Кандидатов для участия в конкурсном отборе на замещение должностей руководителей (директоров, заведующих) образовательных учреждений (далее - Журнал);
- указывает на втором экземпляре или копии заявления (при их наличии у Кандидата) присвоенный регистрационный номер, дату приема заявления, расписывается или ставит штамп Организатора конкурса.
2.10. Кандидаты при подаче заявления и документов для участия в Конкурсе имеют право ознакомиться с настоящим Положением, квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями трудового договора, характеристикой функций и полномочий.
2.11. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.
2.12. Решение организатора конкурса о допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
2.13. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.
В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе, в уведомлении указываются причины такого отказа.
2.14. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
2.15. Если не подано ни одного заявления или ни один из Кандидатов не получил более 50% голосов членов комиссии, конкурсный отбор признается несостоявшимся. Организатор конкурса вправе принять решение о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявлений.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. После завершения сроков подачи Кандидатами заявлений и документов для участия в Конкурсе Конкурсной комиссией проводится конкурсный отбор.
3.2. Конкурсный отбор проводится в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
3.3. Порядок рассмотрения поступивших документов от Кандидатов:
3.3.1. Конкурсная комиссия проводит заседание не позднее 5-ти рабочих дней после завершения сроков подачи кандидатами заявлений и документов для участия в конкурсном отборе.
На данном заседании конкурсная комиссия принимает решение о сроках рассмотрения поступивших документов от Кандидатов.
График сроков рассмотрения документов публикуется на официальном сайте Организатора конкурса в сети Интернет.
Последующие заседания конкурсной комиссии проводятся согласно графику сроков рассмотрения документов.
3.3.2. О месте и времени проведения заседания по рассмотрению документов Кандидаты уведомляются конкурсной комиссией (секретарем комиссии) по телефону, указанному в заявлении, не позднее, чем за 5 рабочих дня до проведения Конкурса.
3.3.3. Конкурсная комиссия на заседании совершает следующие действия:
- проверяет наличие всех документов, необходимых для участия в Конкурсе в соответствии с настоящим Порядком;
- проверяет правильность оформления документов, их полноту и достоверность;
- вправе взаимодействовать с Кандидатами, включая право уточнять у них информацию;
- устанавливает наличие (отсутствие) оснований для отказа в признании Кандидата победителем Конкурса;
- обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение заявления и документов;
- заслушивает представление Кандидатом разработанной им Программы.
3.3.4. В день проведения Конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит индивидуальное собеседование с Кандидатами. Им задаются вопросы:
- по представленным в конкурсную комиссию документам;
- по предыдущей деятельности;
- по видению деятельности в должности руководителя образовательного учреждения;
- по знанию Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", умению пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
- по программе развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;
- иные вопросы.
3.3.5. Кандидат перед конкурсной комиссией представляет разработанную им Программу. Доклад Кандидата по Программе не должен превышать 20 минут.
Все поставленные перед Кандидатом вопросы, ответы Кандидата на поставленные вопросы и результаты рассмотрения представленных документов заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.
3.3.6. Программы Кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательным учреждением, и учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
3.3.7. Разработанная каждым Кандидатом Программа по итогам заседания публикуется конкурсной комиссией на официальном сайте Организатора конкурса в сети Интернет.
Конкурсная комиссия публично информирует об опубликовании Программ, представленных Кандидатами.
3.3.8. Решение Конкурсной комиссии по определению победителя принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председателя комиссии считается решающим.
В случае несогласия с мнением большинства член комиссии имеет право изложить свое особое мнение в письменном виде (приобщается к протоколу заседания комиссии).
Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе принимается председателем конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие Кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя образовательного учреждения либо отказа в таком назначении.
3.3.9. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания подписывается всеми присутствующими на заседании членами комиссии и передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
3.3.10. Организатор конкурса:
- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах конкурсного отбора;
- в 5-дневный срок, с даты определения победителя Конкурса, размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте Организатора конкурса в сети Интернет;
- назначает на должность руководителя образовательного учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор (сроком на 1 год);
- утверждает Программу победителя Конкурса;
- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
3.4. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора организатор конкурса вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место.

3.5. По результатам заседания по рассмотрению поступивших документов от Кандидатов Конкурсная комиссия при наличии оснований для отказа в признании Кандидата победителем Конкурса уведомляет об этом Кандидата. Уведомление направляется в течение 5-ти рабочих дней со дня принятия решения Конкурсной комиссией. Уведомление оформляется по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Уведомление Кандидата осуществляется письменно с указанием причин отказа. Уведомление выдается лично Кандидату, либо по почте на адрес, указанный в заявлении. Решение о выдаче уведомления Кандидату заносится в протокол заседания комиссии.
3.6. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3-х лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.
3.7. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
3.8. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник отдела по организации управления и работе с обращениями Т.Д.ПЛАТОНЦЕВА

Приложение N 1 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края

                          Объявление (информация)
                      о проведении открытого конкурса
    1. ____________________________________________________________________
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
                         (наименование должности)
    2. К  претенденту  на  замещение  указанной   должности   предъявляются
следующие требования:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    3. Прием  документов, выдача бланков  заявления, анкеты  осуществляются
по адресу: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Контактное лицо: ______________________________________________________
                                    (Ф.И.О., должность)
    Телефон: ___________________.
    4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ______ ч.______ м.
"___" _________ 20__ г., окончание: в ____ ч. ____ м. "___" __________ 20__
г.
    5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
    1) личное заявление;
    2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия, оригиналы
соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);
    3) анкету установленного образца, заполненную собственноручно;
    4) копии   документов  о  профессиональном  образовании   и   повышении
квалификации,  присвоении  ученых  степеней  и  званий,  заверенные службой
кадров по месту работы или нотариально;
    5) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или
нотариально;
    6) справку о наличии (отсутствии) судимости;
    7) программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;
    8) мотивационное  письмо  о  занятии  вакантной должности  руководителя
(директора, заведующего) образовательного учреждения;
    9) согласие на обработку персональных данных;
    10) медицинскую справку установленной законодательством формы;
    6. Конкурс состоится "___" _________20__ г. в ______ ч. _____ м. в каб.
_____, расположенном по адресу: ___________________________________________
___________________________________________________________________________

Приложение N 2 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края

                                 Начальнику
                                 МКУ "Управление образования" г. Рубцовска
                                 А.А.Мищерину
                                 (Ф.И.О. кандидата)
                                 __________________________________________
                                 паспорт __________________________________
                                 выдан ____________________________________
                                 дата выдачи_______________________________
                                 проживающего(ей) по адресу:
                                 __________________________________________
                                 контактный телефон: ______________________
                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
          на участие в конкурсе на замещение вакантной должности
     руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения
                     города Рубцовска Алтайского края
    Я ______________________________________________________________, желаю
принять  участие  в  конкурсе на замещение вакантной должности руководителя
(директора,   заведующего)  образовательного  учреждения  города  Рубцовска
Алтайского края ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Прилагаю следующие документы:
1)_________________________________________________________________________
2)_________________________________________________________________________
3)_________________________________________________________________________
4)_________________________________________________________________________
5)_________________________________________________________________________
6)_________________________________________________________________________
7)_________________________________________________________________________
8)_________________________________________________________________________
    Согласен   (согласна)   /   не   согласен   (не   согласна)   на  сбор,
систематизацию, хранение и передачу следующих персональных данных: фамилия,
имя,  отчество, регистрация по месту проживания, серия, номер, дата и место
выдачи паспорта.
__________________                 _________________/_____________________/
      (дата)                           (подпись)        (расшифровка)

Приложение N 3 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края

Журнал
приема и регистрации заявлений кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края

N п/п
Дата принятия документов
Ф.И.О. кандидата
Почтовый адрес
Контактный телефон
















Приложение N 4 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
      об отказе в признании кандидата победителем конкурсного отбора
___________________________________________________________________________
                            (Ф.И.О. кандидата)
Настоящим  уведомляем  Вас,  что  по  итогам  рассмотрения Вашего заявления
______________________________ от__________________ N _____________________
зарегистрированного от __________________________ N________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                         (дата принятия заявления)
комиссией  по  отбору  кандидатов  на  замещение  должностей  руководителей
(директоров,  заведующих)  образовательных  учреждений  принято  решение об
отказе   в  признании  Вас  победителем  конкурсного  отбора,  объявленного
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
по следующим причинам:
___________________________________________________________________________
                             (причины отказа)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель комиссии
___________________________________________________
    Ф.И.О.                       (подпись)
Дата _________________________________
Исполнитель (Ф.И.О.) ______________________________________________________
Телефон для справок _______________________________________________________

Приложение N 4 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения города Рубцовска Алтайского края

                                 ПРОТОКОЛ
                       заседания конкурсной комиссии
________________ 20__ г.                                          N _______
Председатель ______________________________________________________________
Секретарь _________________________________________________________________
Присутствовали члены комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                               Повестка дня:
    1. Проведение конкурсного отбора на должность руководителя
___________________________________________________________________________
                (наименование образовательного учреждения)
Слушали: __________________________________________________________________
    Заслушан конкурсный материал о кандидатах на должность ________________
___________________________________________________________________________
                (наименование образовательного учреждения)
    Всего на конкурс подали документы ___________ претендентов на должность
руководителя.
Выступил(а):
___________________________________________________________________________
Комиссия решила:
Рассмотрев документы кандидатов, выслушав публичное выступление ___________
___________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
Голосовали:   "ЗА" __________________________________
              "ПРОТИВ" ______________________________
              "ВОЗДЕРЖАЛИСЬ" ________________________
Председатель
конкурсной комиссии __________________ ____________________
                        (подпись)         (расшифровка)
Секретарь конкурсной комиссии __________________ _____________
Члены конкурсной комиссии __________________________________
                          __________________________________
                          __________________________________
                          __________________________________

Приложение N 2 к Постановлению Администрации города Рубцовска от 8 сентября 2016 г. N 3899

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ (ДИРЕКТОРА, ЗАВЕДУЮЩЕГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА РУБЦОВСКА АЛТАЙСКОГО КРАЯ


Вуккерт К.А.
-
Заместитель Главы Администрации города Рубцовска, председатель комиссии;
Мищерин А.А.
-
Начальник МКУ "Управление образования" г. Рубцовска, заместитель председателя;
Неудахина С.В.
-
Специалист по кадрам МКУ "Управление образования" г. Рубцовска, секретарь комиссии (по согласованию);
Члены комиссии:


Мартинюк А.В.
-
Представитель городского Совета депутатов г. Рубцовска (по согласованию);
Третьяков В.А.
-
Представитель муниципального общественного Совета по развитию образования г. Рубцовска (по согласованию);
Доставалов А.А.
-
Заместитель начальника МКУ "Управление образования" г. Рубцовска (по согласованию);
Данилова Н.А.
-
Заместитель начальника МКУ "Управление образования" г. Рубцовска (по согласованию);
Крюкова Н.А.
-
Председатель городского комитета профсоюза работников образования (по согласованию)

Наверх