Постановление Администрации городского округа ЗАТО Сибирский от 02.08.2016 N 420 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеский центр "Росток" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края""

Руководствуясь статьей 52 Гражданского кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеский центр "Росток" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края.
2. Постановление Администрации ЗАТО Сибирский от 18.09.2013 N 448 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеский центр "Росток" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края" признать утратившим силу.
3. Управлению по муниципальным информационным ресурсам (Болотникова С.Ю.) обнародовать настоящее постановление на официальном интернет-сайте Администрации ЗАТО Сибирский.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации по социальным вопросам Гречушникову О.Б.

Первый заместитель Главы Администрации В.Н.ПАНОВ

Утвержден Постановлением Администрации городского округа ЗАТО Сибирский от 2 августа 2016 г. N 420

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР "РОСТОК" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СИБИРСКИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)


I. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеский центр "Росток" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края (далее - Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законодательством Алтайского края, правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Сибирский Алтайского края и настоящим Уставом.
1.2. Об Учреждении внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером 1022202734421 от 15.12.1998.
1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеский центр "Росток" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края.
1.4. Сокращенное наименование Учреждения: МБУДО ДЮЦ "Росток".
1.5. Организационно-правовая форма - муниципальное учреждение.
Тип Учреждения - бюджетное.
Тип образовательной организации - организация дополнительного образования.
1.6. Место нахождения Учреждения (юридический и фактический адрес): 658076, Алтайский край, ЗАТО Сибирский, ул. 40 лет РВСН, д. 15.
1.7. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
1.8. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ закрытое административно-территориальное образование Сибирский Алтайского края (далее - Учредитель). Функции и полномочия Учредителя, собственника имущества осуществляет Администрация городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края, действующая на основании Устава муниципального образования городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края.
1.8.1. Орган Администрации ЗАТО Сибирский, осуществляющий функции в сфере образования, наделяется полномочием Учредителя осуществлять учредительный контроль в сфере образования.
Учреждение находится в отраслевом подчинении органа Администрации ЗАТО Сибирский, осуществляющего функции в сфере образования. Органы Администрации ЗАТО Сибирский могут быть наделены отдельными функциями и полномочиями Учредителя.
1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства Российской Федерации по Алтайскому краю в соответствии с законодательством Российской Федерации, самостоятельный баланс, печать со своим полным наименованием на русском языке, бланки со своим наименованием, также может иметь иные печати, штампы, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.
1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений). Принуждение учащихся к вступлению в общественные объединения, в т.ч. в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений, участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
1.11. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.12. Учреждение размещает на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию в соответствии с перечнем сведений, установленных федеральным законодательством, и обеспечивает ее обновление в соответствии с установленными сроками.

II. Предмет, цели и направления деятельности Учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного дополнительного образования в интересах человека, семьи, общества, государства, обеспечение охраны и укрепления здоровья, создания благоприятных условий для разностороннего развития личности.
2.2. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности, направленной на реализацию дополнительных общеобразовательных программ - дополнительных общеразвивающих программ естественно-научной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической направленностей.
2.3. Образовательная деятельность Учреждения направлена на:
- формирование и развитие творческих способностей обучающихся;
- удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании;
- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья обучающихся;
- организацию свободного времени, содержательного досуга обучающихся;
- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания обучающихся;
- выявление, развитие и поддержку талантливых обучающихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;
- профессиональную ориентацию обучающихся;
- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;
- социализацию и адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
- формирование общей культуры обучающихся;
- удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.
2.4. Для достижения цели деятельности Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- реализация дополнительных общеобразовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ) естественно-научной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической направленностей;
- организация и проведение массовых мероприятий, конкурсов, профильных смен, фестивалей, реализация программ, проектов по направлениям дополнительного образования;
- подготовка обучающихся к участию в мероприятиях краевого, межрегионального и других уровней;
- информационно-методическое сопровождение реализации программ и проектов для детей и молодежи в сфере дополнительного образования.
2.5. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.5.1. В соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами Учреждение самостоятельно осуществляет деятельность по выполнению работ и оказанию услуг, а также вправе вести иную деятельность без ущерба для выполнения муниципального задания, соответствующую целям Учреждения.
2.5.2. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
2.5.3. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.5.4. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
2.7. Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:
- реализация дополнительных образовательных программ для взрослых;
- организация и проведение творческих и просветительских мероприятий, конкурсов, фестивалей и соревнований на базе Учреждения;
- сдача в аренду или в прокат имущества, полученного Учреждением от Учредителя или приобретенного Учреждением.
2.8. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства в виде добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.
2.8.1. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижение норматива и абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.
2.9. Деятельность Учреждения регламентируется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края, Учредителя, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним иными локальными нормативными актами Учреждения.
2.9.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
2.9.2. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом Директора. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение органов коллегиального управления, к компетенции которых относится разработка и согласование локальных нормативных актов.
2.10. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком, качество образования;
- жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;
- нарушение и (или) незаконное ограничение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Алтайского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Сибирский.

III. Управление Учреждением

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
3.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства деятельностью Учреждения, в том числе:
- организация образовательной и иной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
- обеспечение прав участников образовательного процесса в Учреждении;
- организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
- организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
- установление штатного расписания;
- прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования для работников;
- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения и представление интересов Учреждения в судах, органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;
- материально - техническое обеспечение деятельности Учреждения;
- обеспечение соблюдения правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
- предоставление Учредителю планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и информации о текущей деятельности Учреждения;
- осуществление иных полномочий и решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края.
3.2.1. Директор Учреждения обязан:
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации и Алтайского края, нормативных правовых актов Учредителя, Устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;
- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;
- обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного ему в оперативное управление в установленном порядке;
- принимать меры по своевременному и качественному выполнению всех договоров и обязательств Учреждения;
- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка;
- обеспечивать своевременную выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
- обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
- обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, пени, штрафов, недоимки по налогам, а также предоставление отчетности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Учредителя;
- проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Алтайского края.
3.3. Директор назначается на должность и освобождается от должности правовым актом Учредителя на основании трудового договора. Трудовой договор с Директором заключает Учредитель в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Директор подотчетен Учредителю. Срок полномочий Директора определяется трудовым договором.
3.4. Органами коллегиального управления Учреждением являются: Общее собрание трудового коллектива, Совет трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский совет.
3.5. Общее собрание трудового коллектива Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
3.5.1. В общем собрании трудового коллектива участвуют все работники Учреждения.
3.5.2. Общее собрание трудового коллектива действует бессрочно. Общее собрание созывается не реже 2-х раз в календарный год. Собрание правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 работников Учреждения.
3.5.3. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех работников Учреждения.
3.5.4. Общее собрание:
- избирает представителей работников в комиссии Учреждения;
- выдвигает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Учреждения, другие локальные акты;
- предлагает кандидатуры представителей работников для участия в коллективных переговорах по подготовке, заключению, изменению коллективного договора;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) обучающихся, решения Родительского совета Учреждения;
- принимает локальные нормативные акты Учреждения, затрагивающие интересы, права и обязанности работников;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения, в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
3.5.5. Задачи, функции, права, ответственность, организация управления Общим собранием трудового коллектива и взаимосвязь с другими органами самоуправления определены в Положении об Общем собрании трудового коллектива.
3.6. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления. Совет трудового коллектива в своей деятельности подотчетен Общему собранию трудового коллектива.
3.6.1. Совет трудового коллектива представляет и защищает интересы работников во взаимоотношениях с администрацией, работодателем в области трудового права.
3.6.2. Порядок формирования, структура, регламент работы, компетенция Совета трудового коллектива определены в Положении о Совете трудового коллектива.
3.7. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательной деятельностью.
3.7.1. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении.
3.7.2. Педагогический совет действует бессрочно и собирается по мере необходимости, не реже 1 раза в учебную четверть.
3.7.3. Компетенция Педагогического совета Учреждения:
- реализация государственной политики по вопросам дополнительного образования;
- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества образования и эффективности образовательной деятельности;
- принятие локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих организацию и осуществление образовательной деятельности;
- утверждение плана работы Учреждения;
- совершенствование организации образовательной деятельности в Учреждении;
- разработка и согласование дополнительных общеобразовательных программ - дополнительных общеразвивающих программ;
- принятие решения о проведении промежуточной аттестации, организации итоговой аттестации выпускников, допуске обучающихся к итоговой аттестации и отчислении из Учреждения в связи с окончанием обучения;
- принятие решения о выдаче Сертификата об окончании обучения в Учреждении, о переводе обучающихся на следующий год обучения, о переводе условно, об оставлении обучающегося на повторный год обучения, переводе на обучение по адаптированной образовательной программе в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии, либо на обучение по индивидуальному учебному плану по согласованию с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося;
- принятие решения о награждении, поощрении педагогических работников и обучающихся Учреждения;
- принятие мер дисциплинарного взыскания в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;
- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательной деятельности;
- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров, стажерских практик;
- утверждение отчета о результатах самообследования;
- согласование локальных нормативных актов в пределах своей компетенции.
3.7.4. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Решение Педагогического совета вступает в силу после его утверждения Директором.
3.7.5. Порядок формирования, структура, регламент работы, компетенция Педагогического совета определены в Положении о Педагогическом совете.
3.8. Родительский совет является постоянно действующими органом и направлен на организацию совместной работы педагогического коллектива и родителей обучающихся для выполнения основных задач Учреждения.
3.8.1. Родительский совет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
3.8.2. Родительский совет является выборным. В состав Родительского совета входят представители родительской общественности.
3.8.3. Количественный состав Родительского совета - 5 - 7 человек, выдвинутых от каждого направления образовательной деятельности.
3.9. Родительский совет:
- содействует администрации Учреждения в создании благоприятных условий для разностороннего развития личности, профессионального самоопределения, творческого труда детей и подростков в возрасте от 4 до 18 лет, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
- взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам проведения мероприятий Учреждения и другим вопросам, относящимся к компетенции Совета;
- содействует администрации Учреждения в организации работы с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;
- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяя цели и направления их расходования;
- оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;
- взаимодействует с общественными организациями по вопросу пропаганды традиций Учреждения;
- принимает участие в обсуждении локальных актов Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского совета.
3.9.1. Основные функции и организация работы Родительского совета определены в Положении о Родительском совете.
3.10. По инициативе обучающихся в Учреждении может создаваться Совет обучающихся в целях учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих права и их законные интересы.
3.10.1. Совет обучающихся избирается сроком на один год. Председатель, заместитель председателя, секретарь избираются членами Совета обучающихся на заседании Совета обучающихся путем прямого открытого голосования.
3.10.2. Совет обучающихся является представительным, коллегиальным, координирующим органом управления обучающихся и действует на основании локального нормативного акта, разработанного в Учреждении.

IV. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

4.1. Имуществом Учреждения являются движимое и недвижимое имущество, денежные средства, а также иные ценности, необходимые для решения Учреждением цели, предусмотренной настоящим Уставом.
4.2. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
- субсидии на выполнение муниципального задания;
- субсидии на осуществление капитальных вложений в объекты недвижимого имущества, приобретаемые в муниципальную собственность городского округа ЗАТО Сибирский, субсидии на иные цели;
- поступления от оказания Учреждением услуг (выполнения работ) по основным видам деятельности, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе;
- поступления от иной приносящей доход деятельности;
- имущество, полученное Учреждением от Учредителя;
- иные, не запрещенные законом, источники.
4.3. Порядок поступления средств от Учредителя определяется в соответствии с действующим бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами городского округа ЗАТО Сибирский.
4.4. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами городского округа ЗАТО Сибирский.
4.5. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).
4.6. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.7. Совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется в порядке, установленном постановлением Учредителя.
4.7.1. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему из бюджета городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
4.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются обособленно.
4.8.1. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.
4.8.2. Средства, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности и не использованные по состоянию на 31 декабря, зачисляются в тех же суммах на лицевой счет Учреждения.
4.9. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления и является муниципальной собственностью городского округа ЗАТО Сибирский.
4.9.1 Право оперативного управления на муниципальное имущество возникает у Учреждения с момента фактической передачи этого имущества. С момента передачи имущества на Учреждение переходят обязанности по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.
4.9.2. Состав муниципального имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Учредителем, и передается по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества.
4.9.3. Учреждение обязано предоставлять имущество к учету в реестре объектов муниципальной собственности городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края в установленном порядке.
4.9.4. Учредитель вправе изъять излишнее неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.
4.9.5. Учреждение не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем, без его согласия, или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем, на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
4.9.6. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
4.10. Учреждение обязано:
- эффективно использовать учитываемое на балансе имущество;
- обеспечивать сохранность и использование указанного имущества строго по целевому назначению;
- своевременно осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
- не допускать ухудшения состояния имущества, за исключением ухудшений, связанных с износом этого имущества в процессе эксплуатации.

V. Реорганизация, ликвидация и изменение типа Учреждения

5.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано на основании решения Учредителя в форме постановления, либо по решению суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, Порядком создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений.
5.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в формах, установленных гражданским законодательством. Изменение типа существующей муниципальной организации не является его реорганизацией.
5.3. При принятии решения о ликвидации Учреждения Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О некоммерческих организациях" порядок сроки ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения, ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде.
5.4. При прекращении деятельности Учреждения все управленческие, финансово - хозяйственные документы по личному составу и другие документы передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в орган Администрации ЗАТО Сибирский, осуществляющий полномочия в сфере архивного дела, в соответствии с требованиями архивных органов силами и за счет Учреждения.
5.5. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.
5.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекращает существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

VI. Заключительные положения

6.1. Настоящий Устав составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Экземпляры настоящего Устава хранятся в Учреждении и в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.
6.2. Предложения по изменению и дополнению настоящего Устава могут исходить от Учредителя или Директора. Изменения и дополнения в настоящий Устав могут оформляться в виде новой редакции Устава.
6.3. Изменения и дополнения в настоящий Устав вступают в силу в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

СОГЛАСОВАНО:
Заместитель Главы
Администрации
по социальным вопросам

___________/ О.Б.Гречушникова
СОГЛАСОВАНО:
Председатель комитета по
образованию и молодежной
политике Администрации
ЗАТО Сибирский
_____________/ О.В.Черникова
СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела по управлению
имуществом Администрации
ЗАТО Сибирский
______________/ О.В.Шпис


Наверх