Постановление администрации города Бердска от 12.09.2016 N 2614 "О проведении городского конкурса среди предприятий города Бердска на лучшую организацию работы с молодежью"

В целях практического содействия в решении вопроса по привлечению и закреплению молодежи на предприятиях города, во исполнение муниципальной программы "Молодежь города Бердска на период 2014 - 2016 годов", утвержденной постановлением администрации города Бердска от 31.03.2014 N 1182, постановляю:
1. Провести городской конкурс среди предприятий города Бердска на лучшую организацию работы с молодежью (далее - Конкурс) с 1 октября по 20 ноября 2016 года.
2. Утвердить положение о проведении Конкурса (приложение N 1), состав жюри (приложение N 2).
3. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций города Бердска независимо от их организационно-правовых форм принять участие в Конкурсе.
4. Директору МБУ "Отдел по делам молодежи" Лильбок Т.М. скоординировать организацию и проведение Конкурса в установленные сроки.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации (по социальным вопросам).

Глава города Бердска Е.А.ШЕСТЕРНИН

Приложение N 1 к постановлению администрации города Бердска от 12.09.2016 N 2614

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА БЕРДСКА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Городской конкурс среди предприятий города Бердска на лучшую организацию работы с молодежью (далее - Конкурс) является стимулирующей мерой и одним из видов поддержки деятельности предприятия по улучшению жизни и деятельности работающей молодежи.
Конкурс проводится с целью выявления и поощрения предприятий, где наиболее успешно осуществляется работа с молодыми рабочими и специалистами, а также для стимулирования других предприятий к проведению подобной деятельности.
Организатором Конкурса является МБУ "Отдел по делам молодежи".

II. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Конкурс проводится в три этапа:
Первый этап - прием заявок с 1 октября до 10 ноября 2016 года.
Второй этап - отборочный - с 10 по 20 ноября 2016 года.
Третий этап (финальный) - подведение итогов Конкурса и награждение победителей состоится 26 ноября 2016 года на XVI Форуме молодежи города Бердска.

III. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Участниками Конкурса могут стать предприятия города Бердска, советы научной молодежи, молодых специалистов и рабочих, представители других организационных форм общественной деятельности или молодежного самоуправления на предприятиях.
Для участия в Конкурсе необходимо в срок до 10 ноября 2016 года подать заявку. Предусмотрено деление на 2 номинации: предприятия с численностью сотрудников свыше 50 человек, предприятия с численностью менее 50 сотрудников.

IV. ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

1. Название предприятия, Ф.И.О. директора, контакты (Ф.И.О. руководителя совета молодых специалистов, если участник - это совет молодых специалистов).
2. Представление отчета о работе молодежной структуры по тематике Конкурса (необходимо продублировать в электронном виде) за период с 1 августа 2015 года по 30 сентября 2016 года.
3. Представление плана мероприятий на следующий год.
4. Подробная форма отчета в приложении к Положению о проведении городского конкурса среди предприятий города на лучшую организацию работы с молодежью.

V. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

1. Социальные проекты для молодых рабочих и специалистов предприятия в возрасте до 35 лет.
2. Культурно-массовая и спортивная работа на предприятии.
3. Проекты администрации предприятия по решению жилищных проблем своих молодых сотрудников.
4. Инновационное направление (новые формы организации работы с молодежью).
5. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Профориентация" - за лучший проект в области профориентации школьников и популяризации профессий;
- "Мастер-класс" - за лучший проект сотрудничества с учебными заведениями;
- "Пусковая площадка" - за лучшую программу стажировок и практик для студентов и выпускников;
- "Социальные гарантии" - за лучшую социальную поддержку молодых специалистов;
- "Корпоративный университет" - за лучшую систему корпоративного образования, повышения квалификации молодых специалистов;
- "Наставничество" - за лучший проект профессионального сопровождения молодого специалиста;
- "Лифт" - за лучший проект, расширяющий возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых специалистов;
- "НТТ" - за лучший проект поддержки научно-технического творчества молодежи;
- "Молодежный кураж" - за лучший проект, реализованный молодыми специалистами в целях раскрытия творческого потенциала, направленный на организацию культурно-досугового направления деятельности работников;
- "Здоровый дух" - за лучший проект, реализованный молодыми работниками, направленный на пропаганду здорового образа жизни среди работников;
- "Экологический десант" - за лучший проект, реализованный молодыми работниками, направленный на охрану окружающей среды;
- "Проектная идея" - за лучшую идею проекта, находящегося в стадии реализации.

VI. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

К Конкурсу допускаются участники, представившие заявку на Конкурс в установленной форме в установленный срок. Работу по оценке заявок заочно осуществляет компетентное жюри.
Каждый критерий оценивается по 5-балльной системе. Жюри выставляет оценки, объявляет средний балл, набранный участниками.
26 ноября 2016 года на XVI Форуме молодежи города Бердска подводятся итоги Конкурса и награждаются победители.

VII. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ, НАГРАЖДЕНИЕ

Победители Конкурса награждаются Почетными грамотами и специальными призами.
Остальные участники Конкурса награждаются дипломами за участие, поощрительными призами.

VIII. КОНТАКТЫ

Направлять заявки необходимо по адресу: города Бердск, ул. Ленина, 38, каб. N 11, ведущему специалисту по работе с молодежью Крейн Олесе Сергеевне, тел. 2-07-63, факс 3-18-11, odm_berdsk@mail.ru.

Приложение к Положению о проведении городского конкурса среди предприятий города на лучшую организацию работы с молодежью

ОТЧЕТ
о работе молодежной структуры предприятия, организации за период с 1 августа 2015 года по 30 сентября 2016 года

I. ИНФОРМАЦИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ, ОРГАНИЗАЦИИ

1. Название предприятия, организации.
2. Название структуры по работе с молодежью на предприятии, организации.
3. Ф.И.О., должность руководителя предприятия, организации.
4. Ф.И.О., должность заместителя руководителя по персоналу.
5. Ф.И.О., должность руководителя кадровой службы.
6. Ф.И.О., должность председателя профсоюзного комитета предприятия, организации.
7. Ф.И.О., должность, рабочий телефон специалиста кадровой службы по работе с молодыми работниками предприятия, организации.
8. Ф.И.О., место работы, должность, рабочий телефон руководителя структуры по работе с молодежью.
9. Общая численность работников предприятия, организации _____ (чел.), в т.ч. ИТР _____ (чел.) и рабочих _____ (чел.).
10. Число молодежи до 35 лет на предприятии, организации _____ (чел.), в т.ч. ИТР _____ (чел.) и рабочих _____ (чел.).
11. Средний возраст работников предприятия, организации _____ (лет).

II. ИНФОРМАЦИЯ О МОЛОДЕЖНОЙ СТРУКТУРЕ

1. Наличие на предприятии, в организации информационного стенда молодежной структуры (да/нет, место расположения).
2. Наличие молодежной газеты или раздела в печатных средствах массовой информации предприятия, организации (да/нет, название газеты/раздела).
3. Наличие молодежной радиопередачи в средствах массовой информации предприятия, организации (да/нет, название передачи).
4. Наличие собственного сайта молодежной структуры в информационной сети предприятия, организации (да/нет).
5. Наличие собственного помещения для собраний и работы молодежной структуры (да/нет).
6. Наличие отдельной сметы молодежной структуры на 2015 - 2016 годы (да/нет).
7. Процентное исполнение сметы молодежной структуры в 2015 - 2016 годах (из запланированного).
8. Расход финансовых средств на 1 молодого работника предприятия, организации в соответствии с утвержденным бюджетом молодежной структуры (по фактическому исполнению).

III. ИНФОРМАЦИЯ О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ МОЛОДЕЖИ

1. Мероприятия для профессионального роста молодых работников, действующие на предприятии, организации (приложить копии нормативно-правовых документов).
2. Мероприятия по привлечению молодых специалистов, работников на предприятие, в организацию.
3. Механизмы улучшения жилищных условий молодого работника, действующие на предприятии, организации (приложить копии нормативных документов).
4. Гарантии и льготы, действующие на предприятии, организации в отношении молодых работников (приложить копии нормативных документов).

IV. ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВОДИМЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ С МОЛОДЕЖЬЮ

1. Количество мероприятий с участием молодежной структуры, проведенных в период с 1 августа 2015 года по 30 сентября 2016 года внутри предприятия, организации:

- спортивных;
- научных;
- разное;
- творческих;
- профессиональных;
- итого.

2. Укажите название областных, городских мероприятий, в которых принимала участие молодежь предприятия, организации в период с 1 августа 2015 года по 30 сентября 2016 года:

- спортивных;
- научных;
- разное;
- творческих;
- профессиональных;
- итого.

3. Традиционные молодежные мероприятия на предприятии, организации, прошедшие в период с 1 августа 2015 года по 30 сентября 2016 года (указать название, количество участников):

- спортивных;
- научных;
- разное;
- творческих;
- профессиональных;
- итого.

4. Ф.И.О., должность, телефон составителя отчета.

Руководитель предприятия, организации ___________ _________________________
                                        Подпись          Расшифровка
Председатель профсоюзного комитета предприятия, организации
                                      ___________ _________________________
                                        Подпись          Расшифровка

Приложение N 2 к постановлению администрации города Бердска от 12.09.2016 N 2614

СОСТАВ ЖЮРИ


Носов Сергей Анатольевич
-
заместитель главы администрации (по городскому хозяйству), председатель жюри;
Лильбок Татьяна Михайловна
-
директор МБУ "Отдел по делам молодежи", заместитель председателя жюри;
Дмитриева Елена Борисовна
-
директор ГКУ Новосибирской области "Центр занятости населения города Бердска" (по согласованию);
Купша Павел Владимирович
-
председатель Совета молодежи города Бердска (по согласованию);
Бадрина Юлия Олеговна
-
начальник управления экономического развития администрации;
Соколовская Нина Федоровна
-
начальник отдела трудовых отношений администрации;
Щербенева Марина Валерьевна
-
председатель НП "Ассоциация предпринимателей города Бердска" (по согласованию).

Наверх