Постановление мэрии города Новосибирска от 18.06.2014 N 5079 "Об утверждении Положения о городском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии""

В целях развития кадрового потенциала организаций города Новосибирска, повышения престижа высококвалифицированного труда рабочих профессий, содействия в привлечении молодежи для трудоустройства и обучения на рабочие профессии, в соответствии с постановлением мэрии города Новосибирска от 31.12.2015 N 7516 "Об утверждении муниципальной программы "Муниципальная поддержка деятельности в сфере промышленности и инновационной деятельности на территории города Новосибирска" на 2016 - 2020 годы", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:
1. Утвердить Положение о городском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии" (приложение).
2. Признать утратившим силу постановление мэра города Новосибирска от 27.08.2008 N 615 "О проведении городского конкурса профессионального мастерства токарей "Лучший токарь года".
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке и освещение проведения и итогов конкурса в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска.

Мэр города Новосибирска А.Е.ЛОКОТЬ

Приложение к постановлению мэрии города Новосибирска от 18.06.2014 N 5079

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"


1. Общие положения

1.1. Положение о городском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Новосибирска, постановлением мэрии города Новосибирска от 31.12.2015 N 7516 "Об утверждении муниципальной программы "Муниципальная поддержка деятельности в сфере промышленности и инновационной деятельности на территории города Новосибирска" на 2016 - 2020 годы".
Положение определяет порядок и условия проведения городского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее - конкурс), процедуру подведения итогов конкурса, награждения его победителей и участников.
1.2. Конкурс проводится в целях развития кадрового потенциала организаций города Новосибирска, повышения престижа высококвалифицированного труда рабочих профессий, содействия в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии.
1.3. Организатором конкурса является департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска (далее - департамент).
1.4. Конкурс является открытым и проводится до 1 декабря ежегодно.
1.5. Конкурс проводится по группам:
работники организаций;
учащиеся образовательных учреждений среднего профессионального образования.
1.6. Объявление о конкурсе публикуется департаментом на официальном сайте города Новосибирска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не менее чем за 15 дней до даты приема заявок и содержит наименование рабочей профессии, по которой будет проводиться конкурс в текущем году, срок представления заявок, условия и порядок проведения конкурса (в том числе задания, критерии и порядок оценки результатов, порядок подведения итогов и награждения).
1.7. Финансовое обеспечение расходов для организации и проведения конкурса осуществляется в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год по заявкам главного распорядителя бюджетных средств.
1.8. Смета расходов на проведение конкурса утверждается приказом начальника департамента.

2. Порядок и условия проведения конкурса

2.1. Администрации районов (округа по районам) города Новосибирска (далее - администрации) не позднее 15 сентября представляют в департамент предложения о рабочей профессии и организации города Новосибирска, предоставляющей производственные помещения, для проведения конкурса в текущем году.
2.2. Наименование рабочей профессии и срок проведения конкурса ежегодно утверждаются приказом начальника департамента.
2.3. Для участия в конкурсе организации и учреждения среднего профессионального образования в срок, указанный в объявлении о конкурсе, направляют заявки на участие в конкурсе в администрацию по месту нахождения по форме в соответствии с приложением.
2.4. Администрации осуществляют сбор заявок на участие в конкурсе, проверяют их на соответствие установленной форме и направляют заявки в департамент.
2.5. Для проведения конкурса создается комиссия по проведению городского конкурса "Лучший по профессии" (далее - комиссия), состав которой утверждается приказом начальника департамента. Комиссия формируется из числа представителей организаций города Новосибирска и учреждений среднего профессионального образования города Новосибирска, общественных организаций города Новосибирска, структурных подразделений мэрии города Новосибирска.
2.6. Функции комиссии:
абзац утратил силу. - Постановление мэрии г. Новосибирска от 22.07.2015 N 4861;
разработка и утверждение теоретического и практического конкурсных заданий, сопутствующей технической документации;
расчет норм времени на выполнение конкурсных заданий;
разработка и утверждение критериев оценки теоретического и практического заданий;
проведение жеребьевки участников конкурса и присвоение конкурсных номеров для распределения рабочих мест конкурса и очередности выполнения конкурсных операций;
проверка помещений, рабочих мест, оснащения однотипным оборудованием, инструментами, материалами и другими средствами труда на соответствие условий и охраны труда требованиям охраны труда и проведение инструктажа на рабочих местах участников конкурса;
оценка выполнения конкурсных заданий;
определение призеров конкурса.
2.7. Выполнение конкурсных заданий проходит в два этапа:
первый этап - выполнение теоретического задания;
второй этап - выполнение практического задания.
2.8. Участники конкурса:
выполняют конкурсные задания в соответствии с утвержденной технической документацией, применяют технологические приемы, направленные на оптимизацию рабочих процессов;
добиваются минимального времени на выполнение конкурсного задания;
соблюдают правила охраны труда и требования инструктажа на рабочем месте, в случае грубого нарушения участник отстраняется от конкурса;
используют спецодежду и применяют предусмотренные средства индивидуальной защиты.
Допускается пользоваться приспособлениями, повышающими производительность труда, улучшающими качество изделия, применять методы труда, способствующие оптимизации рабочего процесса.

3. Подведение итогов и награждение призеров и участников конкурса

3.1. Оценка выполнения конкурсных заданий осуществляется по балльной системе. Каждому участнику конкурса членами комиссии начисляются баллы согласно критериям оценки теоретического и практического заданий. Итоговый показатель определяется суммированием.
Максимальное количество набранных баллов - 100. При равной сумме баллов победителем в каждой группе признается участник конкурса, который с наибольшим баллом выполнил практическое задание. За каждое нарушение требований и правил охраны труда снимается 1 балл.
3.2. Количество баллов и итоговый показатель, присвоенные каждому участнику, заносятся в протокол. Протокол подписывается всеми членами комиссии.
3.3. В каждой группе участников конкурса учреждается по три призовых места - 1, 2, 3 места.
3.4. Спорные вопросы, возникающие в ходе подведения итогов конкурса, а также определение призеров осуществляется комиссией путем открытого голосования простым большинством голосов. При равенстве голосов решающий голос имеет председательствующий комиссии.
3.5. Участникам конкурса, занявшим призовые места в каждой группе, вручаются дипломы и денежные премии, размер которых ежегодно утверждается приказом начальника департамента, остальные участники конкурса поощряются благодарственными письмами и памятными подарками.
3.6. Утратил силу. - Постановление мэрии г. Новосибирска от 22.07.2015 N 4861.
3.7. Церемония награждения призеров, поощрения участников конкурса организуется в торжественной обстановке.
3.8. Информация об итогах конкурса размещается на официальном сайте города Новосибирска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", информация об участниках конкурса, занявших первые места в каждой группе, размещается на Доске почета города Новосибирска.

Приложение к Положению о городском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Фирменный бланк организации (учреждения)
с указанием реквизитов

ЗАЯВКА
на участие в городском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии" в ___________ году

N п/п
Наименование данных участника конкурса
Данные участника конкурса
1
2
3
1
Фамилия, имя, отчество, дата рождения

2
Специальность, квалификационный разряд (для работников)
Специальность обучения, курс (для учащихся)

3
Образование, наименование учебного учреждения, специальность по диплому (при наличии)

4
Общий стаж работы, стаж работы в данной организации (для работников)

5
Поощрения, награды, опыт участия в конкурсах профессионального мастерства (занятое место)

6
Паспортные данные (серия, номер, где, кем и когда выдан, место жительства)

7
ИНН

8
Контактный телефон


В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" даю свое согласие на обработку вышеуказанных персональных данных для оформления конкурсной документации и отчетности. В случае неправомерного использования предоставленных персональных данных соглашение отзывается письменным заявлением субъекта персональных данных. Данное соглашение действует с даты подписания заявки в течение 1 года.

Участник конкурса ___________________     _________________________________
                       (подпись)                 (инициалы, фамилия)
Руководитель организации, учреждения _______________________ ______________
                                       (должность, Ф.И.О.)      (подпись)
М.П.
Ответственный исполнитель __________________________________
                                  (Ф.И.О., должность)
Дата составления заявки
"____" _______________ 20___ г.

Наверх